一个成熟的团队,大多经历过团队拓展训练

2017-03-13| 来自: 本站| 查看: 487

      在体验中学习与成长,踏实做人,认真做事,一步一个脚印,郑州乐思途拓展训练公司就是这样一步步的向前发展,致力于为客户打造精英团队,帮助企业构建人才培养体系,成为组织绩效快速提升的推动者、支持者。

 

       一个成功的企业应该是充满活力的,不断的人力资源补充,会让企业永驻青春。来自四面八方的员工一同汇聚在企业的旗帜下,全身心地投入到工作中,努力地贡献着自己的一份力量,依靠的是企业的凝聚力、团队的协作精神、战胜困难的信心。

       由此看来,对员工的培训是尤为重要的,它大大关系到企业的生存和发展。

关于拓展培训的价值,友人曾做过一个生动的比喻,那就是把培训工程比喻成防洪工程:投进去很多钱,表面上看 不出很大的效果,仿佛只是花钱,创造不了直接的经济效益,但省了这笔钱,随着泥沙越积越多,河床越来越高 ,一旦洪峰来了,造成决堤损失的就不能光用金钱来衡量了。

 

       拓展培训的价值可以从以下几方面来认识:

1、可以使新员工尽快的适应其工作岗位 新员工面临的将是一个完全新鲜和陌生的生活环境,过度期内(通常是三个月到半年)新员工将以自己对组织的感受和评价来选择自己来如何表现,决定自己是要在公司谋发展还是将其作为跳板;因此追求双赢组织系统的培训尽快地消除新员工的担心和疑虑,让他们尽快适应工作环境、人事环境是很重要的;

2、可以提高和改善员工绩效:通过培训,可以提高员工的工作绩效,经过培训的员工会增加认同感主动表现出主人的行为,急企业所急,想企业所想 ;
3、可以提高员工的价值,为承担更多的工作和更大的责任做好准备;

4、可以减少员工的可能性流动,增强团队的稳定性;

5、有助于提高和增进员工对团队的认同感和归属感,新员工只有真正的对团队产生强烈的认同感和归属感 ,其能力和潜能才能得到充分的发挥;

6、可促进团队变革与发展,使团队更具有生命力和竞争力;

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