公司员工工作散慢怎么办?一招教您开启员工洪荒之力!

2017-03-11| 来自: 本站| 查看: 439

      一般人都会有工作倦怠期,作为公司管理层必须重视员工工作状态是否良好,有哪些原因造成的,一般情况下员工工作进入怠倦期是由于长时间的连续工作,已经没有了工作激情,特别是针对公司的销售人员,由于缺乏工作激情,可长时间以来很多企业的销售代表们都始终处于不在状态中,上班没精神,也不愿意去学习新的产品知识,让很多老板都犯愁。这种情况该怎么办呢?方法有很多,比如:惩防并举,制度完善与问责惩罚双管齐下;或者:悄悄的让不走心工作散漫的员工走掉;再或者聚餐、旅游;但是以上几种方式都不行,仅仅能刺激一下员工的大脑皮层之外,别指望他们有多大的进步,开除工作散漫的员工可以,但是如果整个公司团队工作氛围都不怎么样的时候,总不能开除所有人吧?
 
      因此公司员工工作散慢,心不在焉的时候,一定要参加正规公司组织的拓展训练活动,很多人不理解拓展训练喊喊口号有什么用?更有人认为拓展训练是对员工的洗脑。其实这些认知都是不全面的,拓展训练可以对于员工产生一种心理暗示,增强自信心,也确实是一种“洗脑”,把你脑子里的自卑、自负、压抑等负面的东西统统洗出去。
 
     此外拓展训练并等同于喊口号,拓展训练起源于国外的海员培训学校,目的在于增强海员在海上的生存能力,在恶劣的环境下,壮大内心,同时能团结一心,不畏困难。拓展训练发展至今,已经逐渐的成为了企业培训必备的一项培训课程,是通过特定的活动设计,使参与者浓缩历练过程,获得社会经验与感悟的教育活动。不但能发掘工作存在的问题,自己的短处,更能起到增强自信心,突破自我极限,增强团队的沟通能力及执行力,没有执行力你就无法在团队中生存。
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