责任胜于能力

课程背景：

能力，工作的水平；责任，工作的态度。

孰重孰轻？孰先孰后？

先培育态度，然后再提高水平？能力轻，还是态度重？

这是很多企业员工急需解决的问题。

工作干了这么多年了，我们的员工在自己的岗位已经取得了一定的成绩，站在这个成绩之上，站在企业这个巨人的肩膀之上，接下来，职场的突破在哪里？接下来，职场的发展靠什么？

我们认为：责任胜于能力，但是，水平先与态度。

职场的发展应该是这样的：员工才来的时候，什么都没有，既没有能力，也没有态度。而我们是先学习了能力，具备了基本的水平，解决挣钱吃饱肚子的问题，成为“合格员工”。然后修炼心态，培育态度，具备责任感，进而提升成为“优秀员工”。

所以，职场的下半场依靠的是：在现有能力基础上，突破而来的责任意识！

责任与能力，员工成长的两大核心要素。二者恒然于心，敬之畏之，日省日甚。

道外无法、大道至简——责任的本源来自能力的基础，能力的发展源于责任的意识，责任的再突破引导职场最核心的能力，最阳光的心态！

课程目标：

1.不是：如何让天才做出惊人的业绩？而是：让平凡人做出不同凡响的业绩

2.清晰职业价值核心，激发实现目标的牵引力；

3.树立积极责任意识，孕育自动自发的内驱力；

4.修炼必备职业能力，提升工作过程的行动力；

5.强化情商管理意识，增强职业关系的和谐力；

6.锻造爱岗责任精神，培育无畏的敬业执行力。

授课对象：企业部门经理，项目专员，主管，后备干部等中层

授课方式：理论讲授50％、实战演练20％、案例讨论、游戏20％、经验分享、答疑10％，讲师互动相辅而成。

授课天数：1天6小时