越来越多的企业开始重视内部的培训师的选拔与培养,使内部的组织智慧得以传承。如何快速有效地使其能够担当起授课任务,自信走上台? 改变以下问题: 1.培训就是念文件、PPT的现状; 2.互动就是做游戏、发奖品的现状; 3.内训师在学员心中影响力不足的问题; 4.现有内训课程思路不清,教学设计不合理的现状。
课程特色: 01-分解完整的授课流程,从上台开场、过程讲授、总结收尾,进行针对性训练 02-丰富的练习,确保学员培训效果的达成
课程时间:1天,6小时/天 授课对象:新晋企业内训师、没有经过TTT培训的企业内训师 |