九月不洗脑,如何过冬天

2016-08-28| 来自: 本站| 查看: 444

  九月是个招聘的旺季,公司和应聘人员大量擦出火花的日子。然而供需的差别太大,所以衍生出了很多的问题。

   现今总是会提到人力过多,就业问题大,仔细观察,大多数公司一直在发布招聘,很多公司在运营的过程中还达不到自己所设定的人数。这样问题就出来了,为什么这么多人会找不到工作?为什么这么多工作没有人去做?

   这种情况可以描述为人力过剩,人才过少。就拿毕业生来说,很多人刚刚踏入社会,工作经验非常少,进入公司后,需要公司投入太多的人力和物力去培养,但是作为一个公司基层,刚入职的员工又会觉得薪资待遇和自己的设想差别太远,于是就走人了。人员的流失使得公司又不敢付出太多去培养人才,于是矛盾出现了。另外一点,工作经验丰富的人进入一间新的公司,能力以及执行力等因素使得公司暂时不敢重用,所以暂时不能付给太好的薪资待遇,这样又一矛盾出现了。

   这些矛盾总结起来就是“培训”的问题。我们一直提倡“专业的人做专业的事”,作为河南商圣亮剑企业管理有限公司,我们致力于服务企业,服务老板,把枯燥单调的“培训”和户外拓展结合起来,让老板花最少的钱培养最优秀最忠诚的员工。如何培养执行力?洗脑!如何培养忠诚度?洗脑!如何激发员工士气?洗脑!如何……对,就是洗脑,培训和户外拓展的结合,从身体到精神蜕变一新,磨砺出寒光四射的宝剑,平日藏于剑鞘,待公司需要,亮剑而出,不达目的誓不罢休,这就是狼团。

   忠诚的团队,燃烧的气势,卓越的执行力,这样的团队哪个老板不喜爱?哪个公司用起来不得心应手?你所要的做的就是把你的团队交给我们,交给商圣亮剑,我们来塑造你的狼团!

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